নিজস্ব প্রতিনিধি , রাঁচি - অফিস থেকে কিছু সামগ্রী নিয়ে যাওয়ার অভিযোগ বরখাস্ত হয়েছিল কর্মী। সেই ঘটনাকে কেন্দ্র করে ঝাড়খণ্ডে সামনে এল এক ব্যতিক্রমী ঘটনা। পরে বিষয়টি আদালতে পৌঁছয়। কয়েক বছর ধরে চলা আইনি লড়াইয়ের পর মামলায় গুরুত্বপূর্ণ রায় দিয়েছে ঝাড়খণ্ড হাই কোর্ট।

রঞ্জিতকুমার হিমাংশু নামে ওই ব্যক্তি বোকারো জেলা গ্রামীণ উন্নয়ন সংস্থায় কাজ করতেন। সেখানে তিনি চুক্তিভিত্তিক কর্মী হিসেবে নিযুক্ত ছিলেন। ২০০৫ সাল থেকে তিনি কর্মরত ছিলেন। ২০২২ সালের মার্চ মাসে তাঁর বিরুদ্ধে অফিসের কিছু সামগ্রী সরানোর অভিযোগ ওঠে। এরপর সংস্থার পক্ষ থেকে তাঁকে শোকজ নোটিস পাঠানো হয়।

রঞ্জিতের দাবি, ওই নোটিসে নির্দিষ্ট কোনও জিনিসের নাম উল্লেখ করা হয়নি। ঠিক কোন সামগ্রী নেওয়ার নালিশ রয়েছে, তা স্পষ্ট ছিল না। যদিও পরে তিনি নিজের ভুল স্বীকার করেন। অফিসে পড়ে থাকা কিছু চা-পাতা ও বিস্কুট বাড়িতে নিয়ে গিয়েছিলেন বলে জানান। পরবর্তীতে সেই জিনিস তিনি ফেরতও দেন। তবুও ২০২২ সালের মে মাসে তাঁকে চাকরি থেকে তাড়িয়ে দেওয়া হয়। এরপর তিনি আদালতের দ্বারস্থ হন। নিজের বরখাস্তের সিদ্ধান্তকে তিনি সেখানে চ্যালেঞ্জ করেন।

মামলার শুনানিতে আদালত পুরো বিষয়টি খতিয়ে দেখে। বিচারপতির পর্যবেক্ষণ, দীর্ঘ ১৭ বছর কাজ করার পর এমন একটি ঘটনার জন্য চাকরি কেড়ে নেওয়া ঠিক হয়নি। এটি অত্যন্ত কঠোর পদক্ষেপ। বিচারপতিরা জানান, অভিযোগের সঙ্গে প্রদত্ত শাস্তির কোনও সামঞ্জস্য নেই। আদালতের মতে, এত সামান্য ভুলের জন্য বরখাস্ত করা ন্যায্য সিদ্ধান্ত হতে পারে না। সেই কারণেই সংশ্লিষ্ট সংস্থাকে ওই কর্মীকে পুনরায় কাজে নেওয়ার আদেশ দেওয়া হয়েছে।

আদালত আরও জানায়, আগামী ১০ জুলাইয়ের মধ্যে রঞ্জিতকুমার হিমাংশুকে কাজে ফেরাতে হবে। এছাড়া তাঁর বকেয়া বেতনের ৫০ শতাংশ মিটিয়ে দেওয়ার নির্দেশও দেওয়া হয়েছে। আগামী ৩০ জুলাইয়ের মধ্যে ওই অর্থ পরিশোধ করতে হবে। এই রায়ের পর স্বস্তি ফিরেছে কর্মীর পরিবারে। দীর্ঘ আইনি লড়াইয়ের শেষে চাকরি ফিরে পাওয়ায় স্বাভাবিকভাবেই খুশি পরিবারের সদস্যরাও।