নিজস্ব প্রতিনিধি , কলকাতা - সরকারি দফতরে চুক্তিভিত্তিক কর্মী নিয়োগ ব্যবস্থা আরও স্বচ্ছ করতে নতুন নির্দেশিকা জারি করল রাজ্য সরকার। অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের পুনর্নিয়োগ থেকে ম্যানপাওয়ার এজেন্সির চুক্তি নবীকরণ সব ক্ষেত্রেই এবার কঠোর নিয়ম কার্যকর করা হবে। নির্ধারিত সময়ের অনেক আগেই নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। মুখ্যসচিবের এই সিদ্ধান্ত সব সরকারি সংস্থার জন্য প্রযোজ্য হবে।

সরকারের নতুন নির্দেশ অনুযায়ী, কোনও চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার অন্তত তিন মাস আগে থেকেই নতুন টেন্ডার ডাকা বা কর্মী নির্বাচনের প্রক্রিয়া শুরু করতে হবে। অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মীদের পুনর্নিয়োগ কেবলমাত্র জনস্বার্থে বা ব্যতিক্রমী পরিস্থিতিতেই সম্ভব হবে। প্রতিটি ক্ষেত্রেই অর্থ দফতরের পূর্ব অনুমোদন বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। অনুমোদন ছাড়া কোনও ধরনের এক্সটেনশন আর দেওয়া যাবে না।

নির্দেশিকায় আরও জানানো হয়েছে, অতীতে একাধিক দফতরে সময়মতো নতুন নিয়োগের উদ্যোগ নেওয়া হয়নি। বরং পুরনো চুক্তির মেয়াদ বাড়ানোর প্রবণতা দেখা গেছে। ভবিষ্যতে এমন ঘটনা এড়াতে প্রতি মাসে শূন্যপদের সংখ্যা পর্যালোচনা করতে হবে। চুক্তিভিত্তিক সংস্থাগুলির কাজের অগ্রগতির রিপোর্টও নিয়মিত অর্থ দফতরে জমা দেওয়ার নির্দেশ রয়েছে। নিয়ম ভাঙলে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের বিরুদ্ধে প্রশাসনিক ব্যবস্থা নেওয়া হতে পারে।

এই নতুন নিয়ম শুধু সরকারি দফতরের মধ্যেই সীমাবদ্ধ থাকছে না। পুরসভা, পঞ্চায়েত, রাষ্ট্রায়ত্ত সংস্থা, সরকারি নিয়ন্ত্রণাধীন অন্যান্য প্রতিষ্ঠানেও একই নির্দেশ কার্যকর হবে। নির্ধারিত সময় মেনে নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা এখন থেকে সংশ্লিষ্ট দফতরের দায়িত্ব। প্রশাসনিক কারণ দেখিয়ে চুক্তির মেয়াদ বাড়ানোর প্রস্তাব আর সহজে গ্রহণ করা হবে না।